รายละเอียด / สำรองที่นั่ง
HA505:
การวัด การวิเคราะห์ และใช้ข้อมูลเพื่อปรับปรุงผลการดำเนินการขององค์กร (Measurement, Analysis, and Improvement of Organizational Performance)
รุ่น 2
การวัด การวิเคราะห์ และใช้ข้อมูลเพื่อปรับปรุงผลการดำเนินการขององค์กร (Measurement, Analysis, and Improvement of Organizational Performance)
รุ่น 2
วันที่อบรม: 10 ก.ย. 2569 - ถึง - 11 ก.ย. 2569
ระยะเวลาการอบรม 2 วัน
จำนวนที่สามารถลงทะเบียน 80 คน
จำนวนคนจ่ายเงินแล้ว 0 คน
ค่าลงทะเบียน 5000 บาท
ราคานี้รวม
ค่าเอกสาร
อาหารกลางวัน
ค่าอาหารว่าง
อื่นๆ
วิทยากร:
นพ.อนุวัฒน์ ศุภชุติกุล
พญ.ปิยวรรณ ลิ้มปัญญาเลิศ
ดร.อาภากร สุปัญญา
นพ.ทรนง พิลาลัย
ภก.สงกรานต์ มีชูนึก
ดร.เอมอมร คำนุช
อ.ไตรสุดา ไวตรวจโรค
สถานที่อบรม:
กรุงเทพฯ และปริมณฑล
ระยะเวลาการอบรม 2 วัน
จำนวนที่สามารถลงทะเบียน 80 คน
จำนวนคนจ่ายเงินแล้ว 0 คน
ค่าลงทะเบียน 5000 บาท
ลงทะเบียนได้ตั้งแต่วันที่
08 มิ.ย. 2569 - ถึง - 07 ส.ค. 2569
08 มิ.ย. 2569 - ถึง - 07 ส.ค. 2569
ราคานี้รวม
ค่าเอกสาร
อาหารกลางวัน
ค่าอาหารว่าง
อื่นๆ
วิทยากร:
นพ.อนุวัฒน์ ศุภชุติกุล
พญ.ปิยวรรณ ลิ้มปัญญาเลิศ
ดร.อาภากร สุปัญญา
นพ.ทรนง พิลาลัย
ภก.สงกรานต์ มีชูนึก
ดร.เอมอมร คำนุช
อ.ไตรสุดา ไวตรวจโรค
สถานที่อบรม:
กรุงเทพฯ และปริมณฑล
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
บุคลากรที่เริ่มต้นเข้าสู่การพัฒนาคุณภาพในสถานพยาบาล หรือบุคคลทั่วไปที่สนใจงานพัฒนาคุณภาพตามแนวทางของสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน)
วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าอบรม
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนด คัดเลือก รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลอย่างเป็นระบบ และนำผลการทบทวนไปใช้ปรับปรุงผลการดำเนินการขององค์กร รวมทั้งส่งเสริมการเรียนรู้
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและสามารถนำมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 6 บทที่ I-4.1 การวัด การวิเคราะห์ และการใช้ข้อมูล และตอนที่ IV ผลการดำเนินการ ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสมกับบริบทขององค์กร
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และทักษะในการประเมินตนเอง การคัดเลือกตัวชี้วัด การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ และการสะท้อนผลการดำเนินการที่ดี รวมทั้งบทเรียนการปรับปรุงในประเด็นสำคัญ และเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ด้านการดูแลสุขภาพ (Healthcare Results)
เนื้อหา
1. ระบบการวัดเพื่อการพัฒนาคุณภาพ
2. เจาะลึกมาตรฐาน HA ฉบับที่ 6 บทที่ I-4 และตอนที่ IV
3. การวัดผลการดำเนินการ (Performance Measurement) และการเลือกใช้ข้อมูลเชิงเปรียบเทียบที่เหมาะสม (Benchmark)
4. Workshop: การกำหนดและคัดเลือกตัวชี้วัด
5. Workshop: การวิเคราะห์และทบทวนผลการดำเนินการ (Performance Analysis and Review)
6. Workshop: การวัดและการวิเคราะห์ผลลัพธ์ทางคลินิก และผลด้านการดูแลสุขภาพ (Healthcare Results)
7. Workshop: การวัดและการวิเคราะห์ผลลัพธ์ ตอนที่ IV
8. Share and Learn: แลกเปลี่ยนมุมมองและแนวคิดในการวัดและการวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงผลการดำเนินงาน
เมื่อได้รับอีเมลยืนยันแล้ว ท่านจึงจะสามารถดาวน์โหลดใบแจ้งเงินค่าลงทะเบียนและจดหมายตอบรับเข้าร่วมอบรม เพื่อดำเนินการต่อไป
บุคลากรที่เริ่มต้นเข้าสู่การพัฒนาคุณภาพในสถานพยาบาล หรือบุคคลทั่วไปที่สนใจงานพัฒนาคุณภาพตามแนวทางของสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน)
วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าอบรม
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนด คัดเลือก รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลอย่างเป็นระบบ และนำผลการทบทวนไปใช้ปรับปรุงผลการดำเนินการขององค์กร รวมทั้งส่งเสริมการเรียนรู้
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและสามารถนำมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ ฉบับที่ 6 บทที่ I-4.1 การวัด การวิเคราะห์ และการใช้ข้อมูล และตอนที่ IV ผลการดำเนินการ ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสมกับบริบทขององค์กร
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และทักษะในการประเมินตนเอง การคัดเลือกตัวชี้วัด การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ และการสะท้อนผลการดำเนินการที่ดี รวมทั้งบทเรียนการปรับปรุงในประเด็นสำคัญ และเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ด้านการดูแลสุขภาพ (Healthcare Results)
เนื้อหา
1. ระบบการวัดเพื่อการพัฒนาคุณภาพ
2. เจาะลึกมาตรฐาน HA ฉบับที่ 6 บทที่ I-4 และตอนที่ IV
3. การวัดผลการดำเนินการ (Performance Measurement) และการเลือกใช้ข้อมูลเชิงเปรียบเทียบที่เหมาะสม (Benchmark)
4. Workshop: การกำหนดและคัดเลือกตัวชี้วัด
5. Workshop: การวิเคราะห์และทบทวนผลการดำเนินการ (Performance Analysis and Review)
6. Workshop: การวัดและการวิเคราะห์ผลลัพธ์ทางคลินิก และผลด้านการดูแลสุขภาพ (Healthcare Results)
7. Workshop: การวัดและการวิเคราะห์ผลลัพธ์ ตอนที่ IV
8. Share and Learn: แลกเปลี่ยนมุมมองและแนวคิดในการวัดและการวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงผลการดำเนินงาน
เมื่อได้รับอีเมลยืนยันแล้ว ท่านจึงจะสามารถดาวน์โหลดใบแจ้งเงินค่าลงทะเบียนและจดหมายตอบรับเข้าร่วมอบรม เพื่อดำเนินการต่อไป